Un diaporama intéressant de Fabrice De Zanet de Optimum Coaching, trouvé via le Twitter de Jérôme Tougne du cabinet Stimulus, sur les raisons pour lesquelles les entreprises ont tout intérêt à instaurer la confiance. Avec des réponses à des questions/affirmations telles que "Pourquoi la confiance peut faire le bonheur de vos employés" ; "Pourquoi la confiance peut faire votre bonheur" avec les incidences d'un salarié qui ne fait pas confiance à son entreprise et les effets bénéfiques lorsqu'un salarié fait confiance à son entreprise ; "Pourquoi la confiance peut faire le bonheur de votre entreprise" en faisant en sorte que les employés contribuent effectivement à l'atteinte des objectifs de l'organisation. Et last but not least, un conseil : "Give first", comment allez-vous prendre l'initiative de faire confiance à vos collaborateurs ?
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